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岗位职责:
- 1、负责房抵贷、车抵贷、票据等业务审核,进行授信管理;
- 2、负责具体合作方及项目的尽职调查、风险审核及风险预警提示,出具评审报告,提供解决方案;
- 3、协助推动风险管理体系的持续完善;对项目风险信息进行收集、整理、分析;
- 4、对项目出具初审意见及对项目交易结构提出建议;
- 5、协助制订、修正公司内控制度、流程和风控策略;
- 6、协助风控经理研究和制定新项目的风控策略。
任职要求:
- 1、全日制大专及以上学历,财务、审计、风险管理、金融类等相关专业优先;
- 2、具有互金平台、担保公司、投资咨询和金融行业相关风险管理经验;
- 3、具有较强的风险控制意识和风险管理能力,较强的财务分析能力,较强的信息收集分析能力;
- 4、熟悉互联网金融运作和相关政策;
- 5、具有较强的敬业精神和全局意识,性格沉稳,工作认真、细致,原则性强; 具有较强的逻辑分析能力,独立思维和判断的能力;
- 6、对自己要求较高,好强、上进,勇于挑战自己,学习能力较强,能紧跟市场步伐。
岗位职责:
- 1、负责房抵贷、车抵贷、票据、供应链等互联网金融资产渠道拓展;
- 2、负责现有渠道的维护,挖掘并逐步引导新需求;
- 3、负责新渠道的拓展、合作方案的制定、谈判、签约和维护等;
- 4、负责渠道日常业务培训,定期到合作方进行抽查,增加风险防范意识;
- 5、根据市场发展需求,对现有产品提出优化和修改方案;
- 6、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
- 1、大专以上学历,金融学、经济学专业优先,2年以上互联网金融相关工作经验;
- 2、具有良好的沟通技巧、市场开拓能力与商务谈判能力;
- 3、具有独立分析和解决问题的能力;
- 4、具有较强的责任心,能够承受工作压力。
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岗位职责:
- 1、负责公司的金融产品设计规划,根据使用场景设计满足用户需求的产品解决方案;
- 2、设计产品功能,包括需求收集、功能制定、版本计划、运营数据分析、用户反馈处理等;
- 3、协同设计、运营、开发、测试、市场等相关团队紧密合作,驱动项目实施,达成产品目标;
- 4、对负责产品的口碑、活跃度等关键指标负责。
任职要求:
- 1、2年以上互联网产品设计经验,有P2P网贷产品设计背景优先;
- 2、拥有清晰的产品设计思路,对所处行业有全面了解和独到认识,拥有整体把握产品的能力;
- 3、敏锐的互联网用户需求洞察力,对互联网产品有深刻的理解,能够追求卓越的产品设计;
- 4、具备优秀的沟通能力和团队协作能力,良好的跨团队协作能力,能够承受压力。
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岗位职责:
- 1、依据项目或产品要求,进行需求分析;
- 2、参与 Java后台服务需求实现分析、功能实现设计、编码、测试和部署配合;
- 3、配合Java后台架构设计,衔接后端服务接口与前端移动APP的的交互设计与实现配合;
- 4、参与技术方案的评审和技术文档的规范定义与撰写。
任职要求:
- 1、本科以上学历,1年或以上工作经验;
- 2、熟练使用spring、mybatis等主流框架进行系统代码开发;
- 3、熟练使用Jquery、vuejs、bootstrap等前端JS框架以及CSS框架;
- 4、熟悉TOMCAT 、NGINX等服务器的配置及优化;
- 5、熟悉使用MYSQL优化及数据库开发,会REDIS等Nosql技术优先考虑;
- 6、具备良好的沟通、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;富有团队精神,责任感和抗压能力;
- 7、有过互联网金融项目开发经验优先。
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岗位职责:
- 1、协助财务经理负责公司的财务会计工作;
- 2、负责财务核算、审核、监督工作,按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
- 3、负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作;
- 4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
- 5、负责对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记帐;
- 6、负责对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告;
- 7、如期完成领导交办的其它工作。
任职要求:
- 1、财务、会计专业,大专以上学历,持有会计证;
- 2、有1-3年财务会计工作经历,能独立做账;
- 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
- 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
- 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
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岗位职责:
- 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试安排;
- 2、负责员工入职、离职管理;
- 3、公司内部员工档案的建立与管理;
- 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
- 5、负责公司考勤核算、绩效推进工作;
- 6、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
- 7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
- 8、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
- 9、协助上级制定员工培训计划,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作;
- 10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
- 11、如期完成领导交办的其它工作。
任职要求:
- 1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业者优先;
- 2、有1年以上人事或者行政工作经历;
- 3、良好的学习能力、执行力强;
- 4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
- 5、可接受短期出差。